1、開(kāi)考比例：招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達(dá)到1：3。如果達(dá)不到1：3比例的，報(bào)人社部門(mén)審核，批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2、考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試分達(dá)60分以上為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：所有考官評(píng)出的各要素得分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績(jī)。不達(dá)開(kāi)考比例面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績(jī)。

面試工作由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。

五、考核

(一)面試工作結(jié)束，按考生面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位人數(shù)1∶1確定考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢人選：根據(jù)面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢人選，由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

(二)本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我縣事業(yè)單位主管部門(mén)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格。考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報(bào)經(jīng)人社部門(mén)審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績(jī)從至低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生個(gè)人自理。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)人社部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示7個(gè)工作日。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘考試有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

(一)本招聘簡(jiǎn)章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。

(二)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0772-5122601

原標(biāo)題：2016年融水苗族自治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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融水苗族自治縣招聘崗位和資格條件表

融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)局 融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）