2013年重慶市巴南區(qū)開招聘公告 【169名】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課, 互動!
(四)《準考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2013年6月6日上班時間到報名點領(lǐng)取。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試,滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見附表)。
| 重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位網(wǎng)校筆試輔導(dǎo)課程 | ||||
| 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 價格 | 購買 |
| 綜合基礎(chǔ)知識 | 政治 | 46 | 680 | 購買 |
| 法律 | ||||
| 經(jīng)濟 | ||||
| 管理 | ||||
| 公文 | ||||
| 職業(yè)道德 | ||||
| 行政管理 | ||||
| 科技人文 | ||||
| 時政熱點(送) | ||||
| 管理基礎(chǔ)知識 | 管理的概念 | 16 | 480 | 購買 |
| 決策 | ||||
| 組織 | ||||
| 領(lǐng)導(dǎo) | ||||
| 控制 | ||||
| 創(chuàng)新 | ||||
| 管理方法 | ||||
| 管理績效 | ||||
| 戰(zhàn)略管理 | ||||
| 醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識 | 診斷學(xué) | 8 | 180 | 購買 |
| 內(nèi)科學(xué) | 8 | 180 | 購買 | |
| 解剖學(xué) | 6 | 120 | 購買 | |
| 病理學(xué) | 4 | 100 | 購買 | |
| 婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 生理學(xué) | 8 | 180 | 購買 | |
| 外科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 教育基礎(chǔ)知識 | 教育學(xué) | 10 | 250 | 580 購買 |
| 心理學(xué) | 8 | 200 | ||
| 教育心理學(xué) | 8 | 200 | ||
| 教育法律法規(guī) | 4 | 100 | ||
筆試時間初定為2013年6月8日(具體時間和地點詳見準考證)。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的,則不計算該考生筆試成績。
(二)面試
1.按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況,則均進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的,各科成績需達到60分方可進入面試。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。
2.區(qū)教育系統(tǒng)教師以及重慶市護士教師的面試為教學(xué)能力考核,其中:文理科、護士教師崗位的教學(xué)能力考核為講課;音樂、體育、美術(shù)、幼教教師和巴南職教中心專業(yè)教師崗位的教學(xué)能力考核分為講課和本學(xué)科專業(yè)技能實作考核,講課考核成績占面試成績的40%,專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%。
區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其余崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3.面試滿分為100分,面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會局備案。
面試方式、時間和地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式:考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
七、體檢、考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時,若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以學(xué)歷高者;如學(xué)歷層次也相同時,則以面試成績高者。
體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標準,結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中,切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025廣東廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位招聘2人公告(第一次)
- 2025下半年浙江省人力資源和社會廳部分所屬事業(yè)單位招聘面試人員總成績及入圍體檢人員名單
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘潮州市湘橋區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員公示
- 2025廣西南寧市重點項目建設(shè)辦公室招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示
- 2025湖北荊州市10家事業(yè)單位招聘筆試成績公告
- 2025年河北保定市市直事業(yè)單位公開選調(diào)擬調(diào)人員公示
- 2025海南省保亭黎族苗族自治縣“振興縣中”引才10人公告(第1號)
- 2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員筆試成績查詢等事項通知
- 2025湖南岳陽市市直事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中招聘工作人員考試筆試成績公布及復(fù)查公告
- 2025年甘肅省天水市第一人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘面試人員成績公示

