江蘇事業(yè)單位：2013年秋季江蘇省南通市海安縣事業(yè)單位招聘公告【招70人】
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(二)面試
1.確定面試人員：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：3確定進入面試人員(末位同分全部參加面試)。
2.面試：采用結構化面試(05、06、12崗位專業(yè)加試專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試分值占面試分值的30%)。滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
3.時間和地點：詳見準考證。面試人員攜帶準考證和身份證，在規(guī)定時間前到指定考點參加面試。
(三)總成績計算
按筆試成績和面試成績各占50%合計總成績(計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
四、體檢和考察
1.確定體檢對象。從面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位出現(xiàn)同分，取筆試成績高者)。考試總成績、進入體檢和考察人員名單將在海安縣人力資源和社會 局網站公布。
2.體檢。體檢由海安縣人力資源和社會 局組織實施，時間地點另行通知，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3.考察。對體檢合格人員由招聘單位的主管部門進行考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會 局網站、海安縣人力資源和社會 局網站上公示7個工作日。
2.對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門報海安縣人力資源和社會 局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。逾期作自動放棄處理。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補(出現(xiàn)同分，取筆試成績高者)：(1)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。
（責任編輯：李明）
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