為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，依據(jù)國家衛(wèi)計委《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》，為做好醫(yī)改經(jīng)驗在我縣的推廣工作，結合我縣實際，決定面向社會公開選聘丹棱縣人民醫(yī)院院長?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認，注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考核與考察相結合原則。

二、選聘崗位

四川省丹棱縣人民醫(yī)院院長。

三、選聘范圍

面向全國范圍內(nèi)。

四、任職條件和資格

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，堅持為人民健康服務的理想信念，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

(二)具有醫(yī)學類大學本科及以上學歷;

(三)取得副主任醫(yī)師及以上職稱，具有相應執(zhí)業(yè)資格;

(四)年齡在55周歲以下,身體健康;

(五)曾在二級甲等綜合醫(yī)院擔任副院長以上職務兩年以上或三級醫(yī)院擔任科主任兩年以上;年齡及任職年限計算截止日期同報名截止日期。

五、聘任管理

(一)實行年薪制。年薪25萬元。任職期間每月預發(fā)10000元工資，剩余部分根據(jù)目標考核情況兌現(xiàn)。

(二)實行聘任制。聘期五年，其中試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解聘院長職務，按相關政策辦理。

(三)實行目標管理。從試用期起，每年初由縣衛(wèi)生計生局制定醫(yī)院目標任務，并簽訂目標責任書，年末進行考核，根據(jù)考核結果，兌現(xiàn)當年剩余年薪和相關獎項。連續(xù)兩年完不成目標任務，解聘院長職務。

(四)設立院長獎勵基金。每年由縣財政設立30萬元的獎勵基金，由院長初提方案，報縣衛(wèi)計局審核，全額用于獎勵為醫(yī)院做出突出貢獻的團隊和個人。

(五)實行院長負責制。聘任期間，院長依法行使對醫(yī)院人、財、物的管理，負責醫(yī)院全面工作?？h衛(wèi)生計局充分尊重院長對副院長、中層干部和其他醫(yī)務人員任用提出的建議方案。其他崗位職責在目標責任書上予以明確。

(六)聘期屆滿考核合格，由衛(wèi)生計生主管部門向縣委、縣政府提出是否繼續(xù)聘任該院長的建議。

(七)組織人事關系按相關政策辦理。

六、選聘的程序和辦法

(一)報名

1.報名時間：2017年9月1日至2017年9月30日。

2.報名地點：丹棱縣丹棱鎮(zhèn)齊樂大道6號縣衛(wèi)生和計劃生育局二樓人事股。聯(lián)系人：毛平。聯(lián)系電話：028—37209869。

3.報名辦法：報名者填寫《公開選聘四川省丹棱縣人民醫(yī)院院長報名登記表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、年度考核證明、獲獎證書等證件原件和復印件，同時提供現(xiàn)任職務的相關文件或證明。編內(nèi)人員還需提供當?shù)匦l(wèi)生主管部門同意報考意見等證明原件。本人親筆撰寫的近三年工作業(yè)績。近期一寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

由公開選聘領導小組統(tǒng)一對報名者進行資格審查。符合資格審查條件達3人即可進入下步程序。

(三)公開陳述圈選

由選聘領導小組辦公室組建專家和大眾評委組，對經(jīng)資格審查合格人員進行陳述圈選，評委現(xiàn)場打分。圈選以100分制，專家評委7人占70%、大眾評委30人占30%，合計為最后得分，現(xiàn)場公布得分。陳述以抽簽方式確定順序，競聘者先進行不超過30分鐘的競職陳述，然后現(xiàn)場問答(10分鐘以內(nèi))。陳述圈選得分按由高到低順序排列，確定前3名為初提人選。陳述圈選時間和地點另行通知。

(四)組織考察

由縣委組織部組建考察組，對初提人選任職經(jīng)歷、工作情況以及德、能、勤、績、廉進行量化考察考核。最后確定2名候選人，提交縣委常委會決定。

(五)確定人選

2名候選人在縣委常委會上進行不超過15分鐘的競職陳述并回答提問，縣委常委差額票決產(chǎn)生院長人選。

(六)體檢、公示、聘任上崗

經(jīng)二級以上綜合醫(yī)院體檢合格、公示5個工作日無異議，聘任上崗。

七、其它事宜經(jīng)縣選聘領導小組研究并報經(jīng)同意后執(zhí)行。

八、未盡事宜由丹棱縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

原標題：中共丹棱縣委組織部 丹棱縣人力資源和社會局 丹棱縣衛(wèi)生和計劃生育局 關于公開選聘丹棱縣人民醫(yī)院院長的公告

（責任編輯：李明）