(二)報(bào)名時(shí)間

2017年10月26日上午9:00時(shí)至11月1日下午18：00時(shí)。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘者報(bào)名材料應(yīng)包括：

1、《開(kāi)封市2017年聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》2份(附件2)、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報(bào)考證明;

2、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料復(fù)印件各1份;

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、相關(guān)證明等材料各1份。

(四)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者于2017年11月1日下午18：00時(shí)前將上述報(bào)名材料送至開(kāi)封市公務(wù)員局(報(bào)名材料不退回)，并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。具體聯(lián)系電話、材料報(bào)送地址、電子郵箱，詳見(jiàn)《開(kāi)封市2017年聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市康平街1號(hào)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)局四樓408室。

(五)資格審查

資格審查由開(kāi)封市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報(bào)考者溝通，要求其補(bǔ)全。

資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘職位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。

資格審核通過(guò)人數(shù)與職位招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，達(dá)不到3：1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門報(bào)省公務(wù)員局批準(zhǔn)后，從符合條件的人員中直接選聘。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)人員于11月15日9:00時(shí)至11月17日12:00時(shí)，到開(kāi)封市康平街1號(hào)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)局四樓408室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試測(cè)評(píng)

(一)考試測(cè)評(píng)方式

考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1、筆試

應(yīng)聘人員參加開(kāi)封市市直機(jī)關(guān)(單位)2017年公開(kāi)考選公務(wù)員筆試。

2、面試

應(yīng)聘人員參加開(kāi)封市市直機(jī)關(guān)(單位)2017年公開(kāi)考選公務(wù)員面試。

3、專業(yè)測(cè)試

由開(kāi)封市公務(wù)員主管部門組織專家評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。滿分100分。

4、考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。

六、考察與體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序，按照擬考察人數(shù)與職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢人選。人選名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾旌腕w檢由開(kāi)封市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

七、公示與審批備案

開(kāi)封市公務(wù)員主管部門對(duì)考察人選的考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果進(jìn)行綜合分析，確定擬聘任人選，并在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，由開(kāi)封市公務(wù)員主管部門將擬聘任人員名單報(bào)河南省公務(wù)員局審批備案。

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由開(kāi)封市公務(wù)員主管部門根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)，按照排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)河南省公務(wù)員局審批。如無(wú)合適人選的，該職位空缺。

八、辦理聘任手續(xù)

在河南省公務(wù)員局同意聘任后，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工作要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。聘任機(jī)關(guān)與所聘人員根據(jù)需要，在聘任合同中約定前款規(guī)定之外的管理、離職后從業(yè)限制等其他事項(xiàng)。

聘任合同簽定后，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)辦理聘任手續(xù)，市編制部門負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

九、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：0371-23666651;監(jiān)督電話：0371-23666671。

原標(biāo)題：開(kāi)封市2017年聘任制公務(wù)員招聘公告

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1.2017年開(kāi)封市聘任制公務(wù)員招聘職位表.doc

2.2017年開(kāi)封市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表.doc

中共開(kāi)封市委組織部

開(kāi)封市人力資源和社會(huì)局

開(kāi)封市公務(wù)員局

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）