2014年山西榆社縣事業(yè)單位從村官中招聘公告【50人】

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　　三、筆試、考評

　　總成績實行百分制，按筆試占60%、考評分占40%計算

　　(1)筆試

　　筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。筆試內容分為綜合能力測試和申論，均為百分制，筆試成績=綜合能力測試成績×50%+申論成績×50%。綜合能力測試包括公共基礎知識、時事政治等內容。參加筆試時，報考人員須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊全的報考人員不得參加考試。

2014年山西榆社縣事業(yè)單位招聘考試輔導簡章

　　筆試時間定于2014年12月20日。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　(2)考評

　　參加筆試人員全部進行考評，考評實行百分制，考評成績按年度考核、聘期考核、表彰獎勵和擔任村(社區(qū))“兩委”主干情況進行綜合評分，考評分值累計100分，超過按100分計算。

　　四、考察、體檢

　　1、考察、體檢人員確定。以筆試、考評成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+考評成績×40%)，然后按總成績由高到低排序，依據(jù)實際錄用人數(shù)與考核人數(shù)1：1的比例等額確定考察、體檢對象。若有入圍人員棄權或考察、體檢不合格，依次遞補。

　　2、考察。主要考察入圍人選的思想政治素質(尤其是重大事件中的表現(xiàn))、德才表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法和日常學習工作情況，重點審查其現(xiàn)實表現(xiàn)。考察工作由招考領導組統(tǒng)一安排進行。

　　3、復審。由縣招考領導組辦公室負責進行，對入圍人選的報考資格條件和人事檔案進行復核，如有不符合報考資格條件或偽造相關證件材料者，取消其錄用資格。

　　4、體檢。根據(jù)考核、復審情況，對入圍人選進行體檢。體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由招考領導組統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。

　　5、初步提出擬錄用人選。根據(jù)考察體檢情況，招考領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交縣招聘領導組研究決定。

　　五、公示、錄用

　　經考察、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為七天。經公示無異議者，辦理相關聘用審批手續(xù)。

　　聘用的工作人員，試用期為一年。試用期滿經考核合格，辦理轉正定級手續(xù)。考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員五年內不得借用、調動。

　　六、監(jiān)督

　　在招聘工作中，縣紀委參與全過程監(jiān)督，對群眾的檢舉、申訴和控告，要按有關規(guī)定認真查處。對違反相關規(guī)定和紀律要求的工作人員和應考人員，要依法依紀嚴肅處理。

　　督舉報電話：組織部 6622267

　　紀檢委 6622901

　　未盡事宜由縣招聘領導組研究決定，本次招聘工作由縣招聘領導組負責解釋。