因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄助理護(hù)士(勞務(wù)派遣制)，具體要求如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)、求實(shí)的原則;注重崗位勝任能力能力，以量化考核為主，兼顧綜合素質(zhì)多維度評(píng)價(jià)。

二、助理護(hù)士資質(zhì)條件

(一)基本條件

1、身心健康，適應(yīng)崗位要求;

2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，勝任本職工作;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通交流能力;

4、遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)，無(wú)安全事故、重大差錯(cuò)等“一票否決”情況。

(二)資質(zhì)條件

1、2019年全日制本科護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;男護(hù)可適當(dāng)放寬為全日制專(zhuān)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生必須通過(guò)當(dāng)年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試)。

2、全日制本科護(hù)理專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生，30周歲以下，通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

3、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，注冊(cè)護(hù)士，35周歲以下，具備三級(jí)醫(yī)院2年以上的護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

三、崗位管理及待遇

助理護(hù)士屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，服從勞務(wù)派遣公司身份管理;一經(jīng)錄用納入“鄂西北醫(yī)學(xué)人才培訓(xùn)中心”護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)一年，培訓(xùn)合格后發(fā)放三級(jí)醫(yī)院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū);助理護(hù)士享受基本工資、工作量獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名資格審查

時(shí)間：2019年3月11日--3月16日上午12:00

地點(diǎn)：十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

聯(lián)系人：牛靖(13593733515)

備注：2019年3月16日下午2點(diǎn)30分，應(yīng)聘人員需攜帶本人相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、省級(jí)以上專(zhuān)科護(hù)士證、三級(jí)醫(yī)院從業(yè)相關(guān)證明)。

(二)考核

考核總分(100分)=崗位理論考核40分+崗位技能考核50分+面試答辯10分;護(hù)理部組織試崗科室理論技能考核，人力資源部、監(jiān)察科配合。

1、面試(職業(yè)心理測(cè)評(píng))時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

2、理論考核+技能考核 時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

七、錄用辦法

(一)預(yù)錄人員必須體檢合格，按照面試、理論、實(shí)踐技能綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)如若報(bào)名信息和實(shí)際信息存在偏差，且實(shí)際信息達(dá)不到錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，將予以辭退。

(三)招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)：醫(yī)院院監(jiān)察科8637032。

(四)詳情咨詢(xún)電話(huà)：8637036，13593733515。

原標(biāo)題：2019年助理護(hù)士招錄啟事

十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2019年3月11日

來(lái)源：http://www.shiyanhospital.com/html/gsgg/7090.html

（責(zé)任編輯：李明）