3. 專業(yè)科目考試是如何設(shè)置的?

公安機關(guān)執(zhí)法勤務職位加試公安專業(yè)科目考試。時間為2017年4月23日上午9：00-11：00。

“面向本土人才”招考職位加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識考試。時間為2017年4月23日上午9：00-10：30。

4. 筆試成績?nèi)绾斡嬎?

筆試閱卷結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

公安機關(guān)執(zhí)法勤務職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例，“面向本土人才”招考職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識考試成績各占30%、40%、30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

5. 如何查詢筆試成績?

2017年5月下旬，考生可登錄報名網(wǎng)站，查詢筆試成績;登陸棗莊人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址同上)“公務員及事業(yè)單位考試”專欄查詢面試公告。

6. 如何劃定筆試最低合格分數(shù)線?

筆試閱卷結(jié)束后，由公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線。對部分專業(yè)性較強、人才存量少、基層艱苦邊遠的職位，可單獨劃定筆試最低合格分數(shù)線。

九、關(guān)于面試

1. 如何確定參加面試人員名單?

筆試成績公布后，公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，由到低分，按照報考職位招錄計劃的3倍依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計劃;達不到招錄計劃3倍的招考職位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。面試前，招錄機關(guān)負責現(xiàn)場資格審查面試人選，確定面試人員，市公務員主管部門統(tǒng)一發(fā)放《面試通知單》。

在資格審查過程中，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機關(guān)將取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，由招錄機關(guān)按筆試成績依次遞補。

2. 如何查詢是否進入面試人選范圍?

筆試成績公布后，考生可登錄棗莊人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址同上)“公務員及事業(yè)單位考試”專欄查詢面試公告，了解自己是否進入面試人選范圍。

遞補面試人選，由招錄機關(guān)在指定的時間內(nèi)通過電話方式告知遞補人員。有關(guān)考生在此期間應當保持聯(lián)系方式暢通，以免損失遞補面試的機會。

3. 如何領(lǐng)取《面試通知單》?

面試人選應在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，與招考機關(guān)取得聯(lián)系，在指定時間、地點提交有關(guān)審查材料，并按面試公告規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關(guān)審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。

4. 領(lǐng)取《面試通知單》需要提供哪些現(xiàn)場資格審查材料?

面試人選須向招錄機關(guān)提交本人有效居民身份證、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、學歷(學位、畢業(yè))證、1寸近期同底版免冠照片3張以及職位條件要求的相關(guān)證明材料。

未取得學歷(學位)證的應屆畢業(yè)生，應提交核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信(經(jīng)招錄機關(guān)同意，也可在體檢和考察前提供)。

大學?？飘厴I(yè)生、我省高級技工(技師學院)高級班畢業(yè)生，還應提交戶口簿;報考“面向服務基層項目人員”職位和“面向本土人才”職位的，還應提供相應的有關(guān)證明材料(詳見本報考指南“一、關(guān)于報考條件”部分第15條和第21條)。

我省高級技工(技師學院)高級班畢業(yè)生已與用工單位簽訂就業(yè)(定向培養(yǎng))協(xié)議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明(經(jīng)招錄機關(guān)同意，也可在體檢和考察前提供)。

5. 什么時間、地點進行面試?

按照《面試通知單》規(guī)定的時間登錄棗莊人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址同上)查詢具體的面試時間、面試地點(公安機關(guān)面向社會招考的職位面試時間、地點見《面試通知單》)?？忌鷳J真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

6. 面試采取什么形式?

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、演講等方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。

全省公安機關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級單獨組織。

（責任編輯：李明）