2017山東青島市市北區(qū)聘任制公務員直接選聘公告【招1人】
根據(jù)《青島市聘任制公務員管理辦法(試行)》(青政辦發(fā)〔2014〕3號)、《2017年青島市公開招聘聘任制公務員公告》的有關要求，現(xiàn)將2017年青島市市北區(qū)聘任制公務員直接選聘工作方案公布如下：
一、選聘職位和方式
選聘職位：青島市市北區(qū)政府辦公室城市治理大數(shù)據(jù)應用管理高級職員1名。
選聘方式：分為綜合評價和測評(面試)兩個環(huán)節(jié)。
二、內容和程序
(一)綜合評價
綜合評價主要根據(jù)應聘者提供的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，由評審小組對應聘者進行綜合量化評價。
(二)測評(面試)
測評(面試)工作采取專業(yè)答辯的方式，主要測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力，在規(guī)定時間內完成。考生按抽簽確定的順序號依次進入考場，其余考生在候考室等候。面試結束，退出考場。
三、測評(面試)時間和地點
測評(面試)時間：3月2日(星期四)上午8:00前，考生報到，參加抽簽，確定測試順序號。9:00開始答辯。
測評(面試)地點：山東路107號?臺辦公樓501房間。
四、成績評定及計算
測評(面試)成績采取百分制，由7名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個分和一個最低分后取其得分平均值作為每位考生成績。
選聘總成績按照綜合評價成績占40%、測評(面試)成績占60%的比例計算，并于測試(面試)結束當天在市北區(qū)政務網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布，按照總成績由到低分確定入圍體檢考察人員。測評(面試)成績低于60分的，不進入體檢考察范圍。
五、有關說明
(一)應聘人員須持身份證按指定的時間和地點報到，超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
(二)未盡事宜按《2017年青島市公開招聘聘任制公務員公告》相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0532-85801144
監(jiān)督電話：0532-85801146
原標題：2017年青島市市北區(qū)聘任制公務員直接選聘工作方案
2017年3月1日
（責任編輯：李明）
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